지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
급속한 경영환경 변화 속에서 기업들은 지속적 성장과 새로운 전략사업을 이끌 수 있는 인재를 확보하기 위해 국내 뿐 아니라 국경을 넘어 인재확보에 나서고 있으며 선발 과정에서 서류전형, 인·적성검사, Assessment Center 그리고 면접 등의 방법을 활용하고 있다. 이러한 방법 중 지원자간 대면하여 상호작용을 하는 면접을 기업 대부분이 활용하고 있지만 이것이 지원자에게 부정적 영향을 미치는 상황이 발생하고 있다. 이에 긍정질문으로 이루어진 긍정 탐구 이론과 방법론이 수용된 채용 면접 기법의 개발 필요성이 대두되었고, 이를 기업에서 활용하고자 긍정 탐구의 개념을 수용하고 있는지에 대한 피면접자의 반응을 측정할 수 있는 타당한 측정 도구의 개발이 요구되었다.
본 연구는 선발과정에 적용하기 위해 타당한 측정도구를 개발하기 위하여 국내 대학교 재학생 263명을 대상으로 연구를 진행하였다. 우선적으로 긍정 탐구의 4D단계에 따라 작성된 채용 면접 시나리오와 긍정탐구의 5가지 원리의 선행연구에서 개발한 문항 56개로 구성된 설문을 실시하였다. SPSS를 활용한 주요인 분석의 결과 5개의 요인과 이에 해당하는 16개의 문항을 추출하였다. 추출된 요인과 문항에 대하여 Amos를 활용한 모형적합도를 분석하고 개념신뢰도 및 판별타당도를 검증하여 도구의 타당성을 확보하였다. 마지막으로 개발된 도구로 측정한 진단 결과의 논의방안과 해석방안을 논의하고 학문적인 연구와 현업에서의 활용을 위한 시사점을 기술하였다.
본 연구는 선발과정에 적용하기 위해 타당한 측정도구를 개발하기 위하여 국내 대학교 재학생 263명을 대상으로 연구를 진행하였다. 우선적으로 긍정 탐구의 4D단계에 따라 작성된 채용 면접 시나리오와 긍정탐구의 5가지 원리의 선행연구에서 개발한 문항 56개로 구성된 설문을 실시하였다. SPSS를 활용한 주요인 분석의 결과 5개의 요인과 이에 해당하는 16개의 문항을 추출하였다. 추출된 요인과 문항에 대하여 Amos를 활용한 모형적합도를 분석하고 개념신뢰도 및 판별타당도를 검증하여 도구의 타당성을 확보하였다. 마지막으로 개발된 도구로 측정한 진단 결과의 논의방안과 해석방안을 논의하고 학문적인 연구와 현업에서의 활용을 위한 시사점을 기술하였다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법 및 절차
Ⅵ. 연구결과
Ⅶ. 결론 및 논의
〈참고문헌〉
Abstract
참고문헌 (51)
참고문헌 신청
1. [학위논문] - 강호선 / 2010 / 긍정적 자아미래상의 지속적 인지가 자아효능감과 학업성취도에 미치는 효과 : 초등학생을 대상으로 / 석사 / 고려대학교 교육대학원
2. [단행본] - 권석만 / 2008 / 긍정심리학 : 행복의 과학적 탐구 / 학지사
3. [단행본] - 김계수 / 2008 / Amos구조방정식모형 분석 / 한나래출판사
4. [학위논문] - 김필영 / 2011 / 특수상대성이론과 칸트의 시간이론 / 석사 / 한국외국어대학교 교육대학원
5. [학위논문] - 김효원 / 2011 / 긍정적 자기 암시 활동과 시험불안이 중학생의 학업성취도에 미치는 효과 / 석사 / 계명대학교 교육대학원
2. [단행본] - 권석만 / 2008 / 긍정심리학 : 행복의 과학적 탐구 / 학지사
3. [단행본] - 김계수 / 2008 / Amos구조방정식모형 분석 / 한나래출판사
4. [학위논문] - 김필영 / 2011 / 특수상대성이론과 칸트의 시간이론 / 석사 / 한국외국어대학교 교육대학원
5. [학위논문] - 김효원 / 2011 / 긍정적 자기 암시 활동과 시험불안이 중학생의 학업성취도에 미치는 효과 / 석사 / 계명대학교 교육대학원
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
구조화된 역량기반 채용면접 체계: 이론적 고찰과 개발 사례
오인수
,
서용원
인적자원개발연구
2002
.06
공무원 채용담당자가 직접 들려준 면접의 기술
편집부
고시계
2010
.08
기업의 채용형태와 조직의 구조적 특성 : 시장형 채용과 관계형 채용의 결정요인을 중심으로
조선미
한국사회학회 사회학대회 논문집
2015
.06
긍정 탐구(Appreciative Inquiry)를 통한 조직변화 / 혁신
장영철
,
남궁은정
대한경영학회지
2013
.10
불확실한 환경에서의 효과적 기획을 위한 시나리오 기반 기술로드맵 프로세스의 개발
전정환
,
금영정
기술혁신학회지
2015
.09
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2015-320-001446840