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공무원의 공공봉사동기(PSM)가 조직효과성에 미치는 영향: 내적 보상과 외적 보상의 조절효과를 중심으로
정부학연구
2020 .01
외적 보상, 내․외재동기, 과제유형이 문제 해결에 미치는 효과
교육방법연구
2010 .01
성과기반 보상과 내재적 동기와의 관계 연구 : 자기효능감의 매개 효과와 보상 결정 시점의 조절 효과 연구
Korea Business Review
2014 .08
보상프로그램의 평가에 있어서 조절동기의 효과
경영학연구
2008 .12
교실에서의 내재 동기 : 쟁점과 교육적 시사점
교육심리연구
2003 .03
여행사종사원의 보상요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 연구
관광연구저널
2016 .07
고객지향적 보상물 디자인에 관한 연구 : 보상물의 다양성과 선택의 제한성의 상호작용을 중심으로
경영학연구
2006 .12
시간적 거리와 노력의 종류가 보상물 선호도에 미치는 영향 : 호텔 보상프로그램을 중심으로
호텔경영학연구
2009 .12
시간 간격이 서비스 보상 유형에 미치는 영향
전문경영인연구
2015 .01
외식업체 고객보상 프로그램의 보상물에 관한 연구
외식산업경영연구
2007 .09
공공봉사동기와 성과중심 보상제도에 대한 인식이 성과에 미치는 영향 : 공직봉사동기의 구축효과에 대한 실증분석
한국조직학회보
2017 .07
지식관리 평가ㆍ보상에 대한 만족이 조직몰입에 미치는 영향
한국정책연구
2004 .12
해양경찰공무원의 공공서비스동기(PSM)와 직무만족, 조직몰입과의 영향관계
사회과학연구
2013 .12
현재의 보상만족도와 미래의 보상기대감이 조직몰입에 미치는 영향 성장욕구강도의 조절효과
한국경영학회 융합학술대회
2014 .08
소비자 장기지향성의 레스토랑 고객 보상프로그램에 대한 조절효과에 관한 연구
호텔경영학연구
2011 .02
공공수용 보상에 관한 유인체계 분석
[KDI] Journal of Economic Policy
2011 .01
보상유형과 직무만족에 관한 연구-육상·해양경찰을 중심으로-
한국경찰학회보
2012 .01
재방문 의도에 대한 레스토랑 유형별 보상시기와 비 현금성 보상물 유형의 상호작용효과에 관한 연구
호텔경영학연구
2008 .02
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