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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황창순 (순천향대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제16권 제12호
발행연도
2016.12
수록면
492 - 506 (15page)

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본 연구는 기업자원봉사자가 봉사활동을 수행한 다음에 보이는 차등적인 반응에 주목하여 어떤 요인이 차등적인 반응에 기여하는가를 밝히려는 목적으로 수행되었다. 자원봉사에 대한 긍정적 반응은 만족도와 기여도로, 부정적 반응은 소진으로 개념화하였다. 자원봉사에 대한 반응을 예측하는 요인으로 가족의 지지, 회사의 자원봉사 지원제도, 그리고 자원봉사현장에서의 다양한 인간관계의 영향력을 검증하였다. 250명의 기업자원봉사자를 표본으로 선정했으며 설문조사로 수집한 자료를 위계적 회귀분석을 통해 분석하였다. 분석결과 가족의 지지는 자원봉사에 대한 반응에 영향이 거의 없는 것으로 나타났지만 회사의 자원봉사지원제도는 의미 있는 영향을 미치는 것으로 나타났다. 나아가 봉사현장에서의 봉사대상자와의 관계와 기관의 자원봉사 담당자와의 관계는 자원봉사만족도와 인지된 기여에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 부정적 반응인 소진에는 아무런 영향을 미치지 않았다. 연구결과의 함축성으로 기업의 경우 기업자원봉사자를 적극적으로 동기화시키는 봉사지원제도를 개발하는 것이 필요하다. 비영리조직의 자원봉사관리자의 경우 자원봉사현장에서 발생하는 다양한 인간관계의 영향과 중요성을 인식한다면 기업자원봉사자의 만족도와 인지된 기여도를 높일 수 있을 것이다.
#자원봉사만족도 #인지된 기여 #소진 #회사봉사지원제도 #봉사현장의 인간관계 #Volunteering #Satisfaction #Perceived Contribution #Burnout #Human Relations

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구의 결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

참고문헌 (46)

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[단행본] - 전국경제인연합회 / 2015 / 주요기업 기업재단 사회공헌백서 google schola [단행본] - 박태규 / 2016 / 한국의 제3섹터 : 국가와 시장 사이에서 길을 묻다 / 삼성경제연구소 google schola [학술지(정기간행물)] - K. Pajo / 2011 / Corporate-sponsored Volunteering : A Work Design Perspective / Journal of Business Ethics 99 : 467 ~ 482 google schola [학위논문] - 한수임 / 2003 / 기업자원봉사활동의 만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 / 석사 / 연세대학교 사회복지대학원 google schola [학위논문] - 이상욱 / 2008 / 기업 자원봉사활동 참여자의 만족도에 영향을 미치는 요인 연구 : 부산지역 한전사회봉사단을 중심으로 / 석사 / 중부대학교 원격대학원 google schola

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