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한국영유아교원교육학회 유아교육학논집 유아교육학논집 제13권 제5호
발행연도
2009.10
수록면
75 - 90 (16page)

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본 연구는 보육시설의 조직커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향을 규명하기 위하여 실시되었다. 전국에 위치한 보육교사 429명을 대상으로 하였고, 조직커뮤니케이션 만족 질문지와 직무만족 질문지를 사용하였다. 결과 처리를 위하여 빈도분석, t-test, ANOVA, 회귀분석을 실시하였다. 결과는 첫째, 보육교사의 인구사회학적 변인에 따라 보육시설 조직커뮤니케이션 만족에는 연령, 보육경력, 연봉, 결혼유무에서 유의한 차이가 있었다. 둘째, 보육교사의 인구 사회학적 변인에 따라 보육시설 직무만족도는 연령, 학력, 연봉, 결혼유무에서 유의한 차이가 있었다. 셋째, 보육교사의 인구사회학적 변인과 보육시설 조직커뮤니케이션 만족이 보육시설 직무만족에 미치는 영향을 살펴본 결과 보육교사 직무만족에는 조직커뮤니케이션 만족이 높을수록 직무만족도가 높고, 다음으로 결혼한 교사일수록 직무만족도가 낮았으며, 학력이 높을수록 직무만족도가 낮았다. 설립유형, 연령, 보육경력, 연봉 등은 직무만족에 미치는 유의한 영향이 없었다.
#직무만족 #조직커뮤니케이션 만족 #job satisfaction #organizational communication satisfaction

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