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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2015.1
- 수록면
- 36 - 42 (7page)
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목적 : 본 연구는 현재 학점은행제 교육과정에 참여하고 있는 간호사의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 시도되었다. 연구방법 : 연구대상자는 학점은행제 교육과정에 참여하고 있는 간호사 159명이다. 자료수집은 자기보고식 설문지를 통하여 수집되었고, 자료분석은 SPSS/WIN 18.0 program을 이용하여 t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficients, multiple linear regression으로 분석하였다. 연구결과 : 일반적 특성에서 직무스트레스에 유의한 차이를 나타낸 것은 연령, 결혼상태, 근무경력, 간부서로 나타났고, 직무스트레스와 전문직 자아개념, 조직몰입은 유의한 음의 상관관계를 나타냈다. 직무스트레스에 영향을 미치는 요인은 결혼상태, 전문직 자아개념, 조직몰입으로 나타났다. 제언 : 본 연구결과를 토대로 학점은행제 교육과정에 참여하는 간호사를 대상으로 다양한 요인을 고려한 직무스트레스에 대한 반복연구가 필요하고, 직무스트레스를 줄일 수 있는 실제적인 프로그램 개발이 요구된다.
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참고문헌 (28)
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Arthur, D / 1990 / The development of an instrument for measuring the professional self- concept of nurses / Master / University of Newcastle
Choi, E. Y / 2000 / A study on the professional self concept. self efficacy and job satisfaction of nephrology nurses / The Journal of Korean Academic Society of Adult Nursin
Choi, Y. J / 2009 / study on the related factors of organizational commitment in hospital nurses / doctoral / Hanyang University
Herdis, S / 2006 / Occupational stress, job satisfaction, and working environment among Icelandic nurse; A cross-sectional questionnaire survey / International Journal of Nur
Hwang, K. D / 2003 / Understanding organizational behavior / Parkyoungsa
Choi, E. Y / 2000 / A study on the professional self concept. self efficacy and job satisfaction of nephrology nurses / The Journal of Korean Academic Society of Adult Nursin
Choi, Y. J / 2009 / study on the related factors of organizational commitment in hospital nurses / doctoral / Hanyang University
Herdis, S / 2006 / Occupational stress, job satisfaction, and working environment among Icelandic nurse; A cross-sectional questionnaire survey / International Journal of Nur
Hwang, K. D / 2003 / Understanding organizational behavior / Parkyoungsa
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