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자료유형
학술저널
저자정보
강연희 (부경대학교 BK21플러스 MIBT사업단) 신상화 (부산가톨릭대학교 방사선학과) 박철우 (동의과학대학교 방사선과)
저널정보
한국방사선학회 한국방사선학회 논문지 한국방사선학회 논문지 제13권 제7호
발행연도
2019.1
수록면
995 - 1,003 (9page)

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본 연구는 부산시내에 있는 병원에 근무하는 방사선사들을 대상으로 조직문화 및 리더십, 조직몰입이 조직만족에 미치는 영향에 대해 알고자 설문조사를 실시하고 분석을 시행하였다. 그 결과 3차 대학병원의 조직문화, 조직몰입, 직무만족의 점수가 통계적으로 유의하게 높게 나타났다(p<0.05, p<0.001). 이직경험이 없는 그룹이 조직몰입, 직무만족 및 조직 유효성의 점수가 통계적으로 유의하게 높게 나타났다(p<0.05). 핵의학과의 직무만족 점수가 통계적으로 유의하게 높게 나타났다(p<0.05).위계적 회귀분석 결과 방사선사의 직무만족은 조직몰입이 가장 높은 영향력을 미치는 것으로 나타났다(&#946;=0.564, p<0.001). 방사선사는 질병의 진단에 있어서 병원 조직에서 큰 부분을 차지하고 있다. 따라서 본 연구의 결과를 바탕으로 방사선사의 조직문화, 리더십, 조직몰입과의 관계를 분석하여 방사선사들의 직무만족을 높일 수 있는 방안을 마련하는데 도움이 될 것으로 사료된다.
#조직문화 #리더십 #조직유효성

목차

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참고문헌 (17)

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양성희 / 2017 / 초음파 검사자의 직무 스트레스가 직무만족도에 미치는 영향:부산, 울산지역을 중심으로 / 한국방사선학회논문지 11(4):263~271 dbpia 황병덕 / 2008 / 병원행정직 종사자중 전공분야별 직무만족과 조직몰입 / 한국콘텐츠학회 논문지 8(6):186~194 dbpia 안현 / 2012 / 방사선사의 서번트 리더십에 관한 고찰 / 방사선기술과학 35(3):201~210 dbpia 손경희 / 2003 / 병원의 조직문화유형과 간호사의 직무만족도 관계분석 / 대한경영학회지 16(7):2277~2294 google schola 김선화 / 2019 / 방사선사 조직의 조직유효성에 영향을 미치는 변수에 관한 연구 / 방사선기술과학 42(3):231~238 dbpia

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