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저자정보
엄민화 (동강병원) 이지원 (부산가톨릭대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제23권 제2호
발행연도
2022.2
수록면
588 - 596 (9page)
DOI
10.5762/KAIS.2022.23.2.588

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본 연구의 목적은 종합병원 간호사의 조직몰입에 간호관리자의 진성리더십, 간호조직문화, 직무만족이 미치는 영향을 알아보기 위한 서술적 조사연구이다. 자료수집은 2021년 6월 1일부터 6월 20일까지 U광역시에 소재한 종합병원에서 근무하는 간호사 240명을 대상으로 실시하였다. 자료분석은 SPSS 23.0 program을 활용하여 간호사의 조직몰입, 간호관리자의 진성리더십, 간호조직문화, 직무만족의 정도는 평균과 표준편차, 일반적 특성에 따른 조직몰입, 간호관리자의 진성리더십, 간호조직문화, 직무만족의 차이는 t-test와 one-way ANOVA, 사후검증은 Scheffé test, 상관관계는 Pearson correlation coefficient, 조직몰입에 미치는 영향요인은 단계적 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과에서 일반적 특성에 따른 조직몰입은 간호관리자의 진성리더십, 간호조직문화, 직무만족에 따라 유의한 차이가 있었고, 상관관계에서 조직몰입은 간호관리자의 진성리더십(r=.20, p ≤.001), 간호조직문화(r=.33, p≤.001), 직무만족(r=.40, p ≤.001)과 유의한 양의 상관관계가 나타났다. 조직몰입에 미치는 영향요인은 간호관리자의 진성리더십(β=-0.01, p =.787), 간호조직문화(β=0.09, p =.186), 직무만족(β=0.43, p ≤.001)이였고 총 설명력은 22.0%로 나타났다. 이상의 연구결과에 근거하여 간호사의 조직몰입을 향상시키기 위해 간호관리자의 진성리더십, 간호조직문화, 직무만족을 향상시킬 수 있는 프로그램 개발이 이루어져야 할 것이다.
#Organizational Commitment #Authentic Leadership #Organizational Culture #Job Satisfaction #Nurse

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
3. 연구결과
4. 논의
5. 결론 및 제언
References

참고문헌 (32)

참고문헌 신청
Ministry of Health and Welfare, Nurse working environment and treatment improvement measures [Internet]. 2018, Available From: http://www.mohw.go.kr/react/al/sal0301vw.jsp?PAR_MENU_ID=04&MENU_ID=0403&CONT_SEQ=344262 Hospital Nurses' Association, Hospital Nursing personnel deployment status survey [Internet]. 2016, Available From: http://khna.or.kr/home/pds/utilities.php?bo_table=board1&wrid=8017&page=2 National Health Insurance Service, 'Health Insurance Medical Use Map Study[Internet]. Korea, 2018 [cited 2018 October 20], Available From: http://www.monews.co.kr/news/articleView.html?idxno=120450 L. J. Labrague, D. M. McEnroe-Petitte, K. Tsaras, J. P. Cruz, P. C. Colet, D. S. Gloe, “Organizational commitment and turnover intention among rural nurse in the Philippines: Implications for nursing management”, International Journal of Nursing Sciences, Vol.5, No.4, pp.403-408, Oct. 2018. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijnss.2018.09.001 Crossref Y. J. Choi, Y. I. Park, G. H. Jung, "Concept Analysis of Organizational Commitment(Focused on the Nursing Organizations)”, Journal of Nursing Education korea, Vol.20, No.2, pp.276-287, 2014. DOI: https://doi.org/10.5977/jkasne.2014.20.2.276 Crossref

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