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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조영윤 (서울대학교 농산업교육과) 이찬 (서울대학교)
저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제24권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
235 - 260 (26page)

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이 연구는 공공기관 종사자의 연령별 공공봉사동기를 비교하고, 직무중요성, 내재적 동기, 공공봉사동기의 관계를 분석함으로써 조직차원에서 공공봉사동기를 제고하기 위한 실천적 시사점을 제시하는 데에 목적이 있다. 연구 목적의 달성을 위하여 사회간접자본 분야의 대표성이 있는 공공기관 종사자 308명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 일원배치 분산분석을 통해 연령별 공공봉사동기를 비교분석하고 Process Macro의 Model 4를 사용하여 변인 간 관계 및 내재적 동기의 매개효과를 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 공공기관 종사자의 공공봉사동기는 연령별 집단 간 평균의 차이가 있으며, 20대보다 50대가 상대적으로 유의하게 높은 것으로 나타났다. 둘째, 직무중요성과 내재적 동기는 공공봉사동기에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 내재적 동기는 직무중요성과 공공봉사동기의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 토대로 실천적 제언 및 후속연구를 위한 시사점을 제시하였다.
#직무중요성 #공공봉사동기 #내재적동기 #매개효과

목차

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참고문헌 (63)

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강동철 / 2016 / 지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 인간관계를 통해 이직의도에 미치는 영향: 부산광역시 공무원을 중심으로 / 사회과학연구 55(2):381~418 dbpia 강수돌 / 2018 / 개방적 소통이 지식공유 의도에 미치는 영향:고용형태의 조절효과 및 상호작용 공정성의 매개효과 / 노동정책연구 18(1):1~38 Crossref 고길곤 / 2010 / 대학생의 직업선택동기와 공직동기 / 행정논총 48(2):339~368 google schola 기획재정부 / 공공기관 경영정보 공개시스템 google schola 김상묵 / 2005 / 정부조직의 직무특성에 관한 연구 / 한국행정학보 39(2):63~86 google schola

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