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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정애 (조선대학교)
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제19권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
235 - 247 (13page)
DOI
https://doi.org/10.46669/kss.2021.19.4.022

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본 연구는 대한체육회와 국민생활체육회의 통합 후 통합체육회 구성원의 조직공정성과 직무만족, 영역초월행동의 관계를 분석하는데 목적을 두고 진행하였다. 이에 연구목적을 달성하기 위해 광주광역시의 시도체육회, 전라남도 시군체육회에 근무자를 대상으로 대면과 온라인 설문조사를 진행하여 205부의 자료를 확보하였다. 확보된 자료로 연구결과 도출을 위해 구조방정식 모형분석(structural equation model)을 실시하였으며 이를 통해 다음과 같은 연구결론을 얻었다. 첫째, 통합체육회 조직 구성원이 지각하는 조직공정성의 두 가지 차원인 분배공정성과 절차공정성은 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 통합체육회 조직 구성원이 지각하는 직무만족은 영역초월행동의 세 가지 차원인 외부대표행동, 내부대표행동, 서비스이행행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#통합체육회 #조직공정성 #직무만족 #영역초월행동 #Integrated sports council #Organization justice #Job satisfaction #Boundary spanning behavior

목차

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강대석 / 2004 / 조직공정성, LMX의 질 및 심리적 임파워먼트가서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향 / 조직과 인사관리연구 28(1):263~287 dbpia 강호정 / 2013 / 현대 스포츠 경영학 / 학현사 google schola 권안용 / 2009 / 호텔 종사원의 공정성 지각과 조직유효성에 있어 신뢰의 매개효과 연구 / 관광경영연구 13(2):1~25 dbpia 권중생 / 2001 / 조직공정성, 혁신저항 및 방어적 행동의관계 / 조직과 인사관리연구 25(1):425~452 google schola 권희자 / 2010 / 스포츠센터 조직공정성이 조직지원인식 및 조직시민행동에 미치는 영향 / 한국체육과학회지 19(2):779~788 dbpia

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