메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제31권 제2호
발행연도
2002.4
수록면
509 - 528 (20page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 주로 어린이 및 학생들을 대상으로 이루어져 왔던 성과-보상 연계성과 경쟁, 피드백 결과의 효과에 관한 Deci의 가설이 기업 종업원의 경우에도 적용될 수 있는지를 검토하기 위한 시도이다. 내재적 동기에 대한 외재적 보상의 유해성 문제는 최근 우리나라 기업의 경우 연봉제가 급속히 도입되고 있다는 점에서 중요한 이슈라 할 수 있다. 회귀분석 결과, 내재적 동기는 연령, 성과-보상 연계성, 긍정적 피드백, 성취지향성 등에 의해 정적인 영향을 받고 있는 것으로 나타났다. 그리고 연령, 성과-보상 연계성, 피드백 결과, 성취지향성 변수들은 본 연구의 매개변수로 설정된 역량의 중요성에도 모두 정(+)적인 영향력을 보여 주었다. 그러나 역량감에 대해서는 성취지향성과 피드백 결과만이 유의한 정(+)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. 매개회귀분석에 의해 변수의 영향 경로를 살펴보면, 연령, 성과-보장 연계성과 성취지향성 등의 변수들은 역량의 중요성에 대한 지각을 높임으로써 내재적 동기에 기여하고 있었다. 또한 피드백 결과와 성취지향성은 개인에게 역량감을 고취시키는 과정을 통해 내재적 동기에 공헌하고 있는 것으로 나타났다. 이로써 역량의 중요성 및 역량감이 가지는 매개효과에 관한 가설이 입증되었다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

성과기반 보상과 내재적 동기와의 관계 연구 : 자기효능감의 매개 효과와 보상 결정 시점의 조절 효과 연구
박주웅 ,  송찬후 Korea Business Review 2014 .08
외재적 보상과 내재적 보상이 조직유효성에 미치는 영향 : 중국 국유기업과 사유기업의 경우
유류 ,  이금희 한국경영학회 융합학술대회 2016 .08
종업원의 내재적 동기부여와 조직몰입 간의 관계에 있어서 조직피드백의 조절역할
이종건 ,  곽원준 벤처창업연구 2015 .10
특허활동이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
김용현 ,  정병기 ,  윤장혁 대한산업공학회 춘계공동학술대회 논문집 2015 .04
특허지표와 기업 성과의 인과관계에 대한 분석
임지연 ,  김철영 ,  구자철 경영과학 2011 .07

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0